任职要求：1、人力资源管理相关专业，大专以上学历。2、5年及以上人事行政管理经验，三年以上部门负责人管理经验。3、对人力资源各模块均有深入的认识和实操经验，能够知道各个职能模块的工作。4、熟悉劳动、社保、工伤、治安等事务办理法律法规、政策及对口政府部门的办事流程。5、熟悉工厂安全、卫生、宿舍、饭堂管理；6、熟悉工厂人事、考勤、招聘、培训、编制、员工关系等管理事务；7、有较强的沟通能力与文字书写能力，严密的逻辑思维，具妥善处理突发事件的应变能力。8、具有相当的整合能力和分解能力、执行力佳，有较强的沟通、表达和抗压能力，以及良好的团队合作精神。9,三年以上驾驶经验